区域经理
具有5年以上的外埠代理管理经验，熟悉现代女装市场营销理念，具备市场分析、用户分析能力。善沟通，具团队合作精神。 |
人事培训师
本科学历，相关工作3年以上经验，组织协调沟通能力强，原则性、文字表达能力强。 |
形象策划、陈列师
服装营销策划或美工专业优先，从事女装品牌店面陈列多年，熟知展台布置、橱窗及室内设计。 |
设计师
大专以上学历，3年以上工作经验，手绘功底深厚、对女装的流行趋势及设计风格有一定的研究，具有敏锐的市场洞察力和时尚意识。 |
技术部主管
具有5年以上技术部管理经验，懂版型，能独立完成工艺单。责任心强，技术优秀。 |
店长、店员
积极主动，善于沟通，具有高级女装销售经验。 |
